人力资源管理师可以跨级考吗

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

根据国家职业资格标准，人力资源管理师考试分为四个等级。四级人力资源管理师是最低级别的，也是最容易获得的。三级人力资源管理师需要在四级基础上进一步提升技能和知识。二级人力资源管理师是相对高级的职业水平，需要具备更多的实践经验和专业知识。一级人力资源管理师是最高级别的，需要具备丰富的实践经验和高超的专业能力。

在考取某一级别的人力资源管理师证书后，如果想要进一步提升职业水平，可以选择参加更高级别的考试。例如，如果已经获得了三级人力资源管理师证书，可以选择参加二级人力资源管理师考试，以便获得更高级别的证书。但是，不能跨级考试，即不能直接参加一级人力资源管理师考试。

总之，人力资源管理师可以通过参加更高级别的考试来提升自己的职业水平和竞争力，但是不能跨级考试。每个等级的考试都有相应的要求和标准，需要考生具备相应的知识和能力才能顺利通过考试。