人力资源管理师二级不属于中级职称,而是职业技能等级鉴定考试的一级别。二级人力资源管理师是指在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中从事人力资源管理工作,具备一定的人力资源管理理论和实践知识,能够独立完成一般性的人力资源管理工作。二级人力资源管理师取得职业资格后,可以在担任人力资源管理相关职位时,更好地发挥自己的专业能力。然而,二级人力资源管理师并不是中级职称,中级职称是指在某一职业领域中具有一定工作经验、业务能力和综合素质的人员,经过评审获得的职业资格等级。要申报中级职称,需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级,并且工作满3年以上。因此,人力资源管理师二级不属于中级职称,而是一种专业技能等级的认证。