人力资源三级考试题型及相关信息

人力资源三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）的考试。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共2科，包括理论知识和专业技能。理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核报名条件、交考试费用、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。