人力资源师一级和四级哪个高

人力资源师一级和四级是人力资源管理师考试的两个等级，一级的报考要求门槛比四级要高。一级考核三个科目，包括理论知识、专业技能和综合评审；四级考核两个科目，包括理论知识和专业技能。工作内容方面，一级人力资源师是高级人力资源管理师，负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或提出建设性解决方案；四级人力资源师主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责收集、分析、整理人力资源相关资料和数据，传递信息，制作台帐，承办相关业务手续，职能范围局限于人力资源内部。