企业人力资源管理师有几级

企业人力资源管理师考试是根据国家职业资格标准等级划分的一项考试。根据等级划分，企业人力资源管理师考试共分为四个等级，分别是四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，也被称为人力资源管理员。他们主要负责一些基础的人力资源管理工作，如员工档案管理、薪酬福利管理等。

三级人力资源管理师是助理级别的人力资源管理师，他们在四级人力资源管理师的基础上，承担更多的人力资源管理工作，如招聘与选拔、培训与发展等。

二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，他们在三级人力资源管理师的基础上，具备更高的专业素养和管理能力，能够独立完成各项人力资源管理工作。

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，也被称为高级人力资源管理师。他们在二级人力资源管理师的基础上，具备更深入的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验，能够对企业的人力资源战略进行规划和管理。

通过人力资源管理师考试并合格后，由人社部授权的第三方评价机构将颁发相应的职业技能等级证书。这些证书在全国范围内通用，且终身有效，不需要定期审核。考取人力资源管理师证书，不仅能够提升自身的职业素质和竞争力，还能为企业提供专业的人力资源管理服务。