人力资源管理的重要性及作用

人力资源管理对于个人和企业都具有重要的作用。首先，考取人力资源管理师证后，个人可以享受到一系列的福利和补贴。根据不同地区的规定，持证人员可以获得失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，为持证人员提供额外的收入来源。例如，长沙市对新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴和奖励对于持证人员来说是一笔额外的收入，增加了他们的经济收入。

其次，持有人力资源管理师证书的职工在退休后也可以享受到一定的补助。例如，在杭州、广州、西安等地，退休的人力资源管理师证持有者每月都可以获得额外的补助。这些补助对于退休人员来说是一种经济保障，可以提高他们的生活质量。

此外，人力资源管理师证书还可以促进个人的就业机会。目前人力资源行业市场需求量大，持有人力资源管理师证书的人员更容易找到就业机会。对于想从事人力资源行业的人来说，持有该证书是进入行业的敲门砖。对于已经在人力资源行业工作的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。因此，人力资源管理师证书对于个人的职业发展具有重要的推动作用。

综上所述，人力资源管理师证书的重要性和作用主要体现在领取补贴、领取补助以及促进就业等方面。持有该证书的人员可以享受到一系列的福利和补贴，提高自身的经济收入。同时，证书也可以为个人的职业发展提供支持，增加就业机会和晋升空间。因此，考取人力资源管理师证书是一个值得推荐的选择。