中级人力资源管理师考试题型

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要是单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》部分则涉及计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际操作中的能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。

中级人力资源管理师考试的考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。考生需要掌握相关的基础知识，并能够运用这些知识解决实际问题。

总之，中级人力资源管理师考试题型多样，既考察理论知识，又考察实际操作能力和综合应用能力。考生需要全面准备，才能在考试中取得好成绩。