人力资源管理师四级考几门

人力资源管理师四级考试共分为两门科目，分别是理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为选择题，包括单项选择和多项选择题。

专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试流程方面，首先需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后交纳考试费用。考试结束后，将在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

总之，人力资源管理师四级考试共有两门科目，包括理论知识和专业技能。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考生需要按照规定的流程进行报名和参加考试，通过后将获得相应的证书。