企业人力资源管理师实操考什么

企业人力资源管理师实操考试是针对人力资源管理师职业资格的一项重要考试。该考试分为不同级别，包括一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目略有不同，但总体上可以分为三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。

《理论知识》是考试中的第一个科目，题型主要为单项和多项选择题。这部分考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。

《专业技能》是考试中的第二个科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》是考试中的第三个科目，包括论文和论文答辩。考生需要根据指定的题目撰写一篇论文，并在答辩环节中对自己的论文进行阐述和回答评委的问题。

考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。考生需要掌握相关的基础知识，并能够灵活运用到实际工作中。

通过企业人力资源管理师实操考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的理论基础和实践能力，提升自己在职场中的竞争力。