人力资源管理师主要考什么

人力资源管理师考试主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型为单项选择和多项选择题，考察基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生具备综合运用所学知识解决实际问题的能力。考生在备考过程中应重点掌握各科目的考试内容和题型，加强对基础知识的理解和掌握，并进行大量的练习和模拟考试，以提高应试能力和解题技巧。