人力资源师和人力资源管理师的区别

人力资源师和人力资源管理师是企业人力资源管理领域的职业资格，但两者之间存在一些区别。人力资源师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

人力资源管理师则是指通过相关考试获得人力资源管理师职业资格的人员。与人力资源师相比，人力资源管理师的职业资格等级更高，具备更全面的人力资源管理知识和技能。人力资源管理师在企业中承担更重要的人力资源管理职责，能够独立完成人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。

总体而言，人力资源师主要从事人力资源的日常管理工作，而人力资源管理师则更加专业化，能够在企业中担任更高级别的人力资源管理职位。无论是人力资源师还是人力资源管理师，都需要通过相应的考试获得职业资格，并持有相应的职业技能等级证书。这些证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有全国通用性和终身有效性。