企业人力资源管理师四级考几门

企业人力资源管理师四级考试共有两门科目，分别为理论知识和专业技能。理论知识是必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况。该科目涉及企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。

考试流程方面，首先需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。然后，通过审核后缴纳考试费用，并领取准考证。考试由各省职业鉴定中心组织安排，一般在每年的5月和11月的第三个周末进行。考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

以上是关于企业人力资源管理师四级考试科目、内容和流程的简要介绍。考生在备考过程中应该重点掌握相关理论知识和专业技能，并熟悉考试流程，以便更好地应对考试。