人力资源管理师属于职称还是技能

人力资源管理师是一种具备一定职业技能的专业人员。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师的职称是通过考试获得的，而不仅仅是凭借工作经验或学历来获得的。人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。人力资源管理师的职称是对其专业能力的认可，也是在实际工作中不断提升自己的一个标志。人力资源管理师的职称可以帮助其在职场中更好地发展，提升自己的职业竞争力。同时，人力资源管理师的职称也可以为企业提供一个参考，帮助企业更好地选择和培养人才。总之，人力资源管理师既是一种具备一定职业技能的专业人员，也是一种通过考试获得的职称，具有一定的权威性和认可度。