人力资源管理师是什么级别

人力资源管理师是根据国家职业资格标准等级划分的一种职业资格。根据考试内容和要求的不同，人力资源管理师考试被分为四个级别，即四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师是最基础的级别，主要从事人力资源管理的一些基本工作，如人员招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。

三级人力资源管理师是在四级基础上进一步提升的级别，具备更高级的人力资源管理能力，可以独立完成一些中级难度的人力资源管理工作。

二级人力资源管理师是在三级基础上进一步提升的级别，具备更高级的人力资源管理知识和技能，可以独立完成各种复杂的人力资源管理工作。

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，具备最高级的人力资源管理能力，可以独立完成各种高级复杂的人力资源管理工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这些证书对于求职者来说具有很高的含金量，能够证明其在人力资源管理领域的专业能力和水平。同时，这些证书也为企业提供了一个可靠的参考，能够帮助企业更好地评估和选拔人力资源管理人才。