人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。具体科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要是单项和多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面的知识。《专业技能》部分考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇有关人力资源管理的论文，并进行答辩。通过这些科目的考试，考生能够全面了解人力资源管理的理论知识和实践技能，为从事人力资源管理工作提供了必要的基础。