企业人力资源管理师能干什么

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据不同的等级，他们的具体工作内容也有所不同。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展目标进行分析，制定相应的人力资源管理策略，并在关键时刻提供决策支持。

二级人力资源管理师处理的是复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定适合的工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度的执行情况。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，如人力资源管理制度、规章制度等。他们需要根据企业的需求和法律法规的要求，制定相关文件，并确保其落实执行。

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责处理一些日常的行政事务，如员工档案管理、考勤管理等。

企业人力资源管理师通过不断学习和实践，提升自己的专业能力，为企业的人力资源管理工作提供支持和帮助。他们的工作涉及到战略规划、解决复杂问题、制定工作方法和文件制度等方面，对企业的发展起着重要的作用。