人力资源师是一种职称,它是根据人力资源管理师各级别对应关系而设立的。根据规定,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。这意味着人力资源师的助理级别相当于高级工。同样地,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称。这意味着人力资源师的中级级别相当于技师。最后,取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。这意味着人力资源师的副高级别相当于高技师。通过这些对应关系,人力资源师的不同级别可以体现出不同的职业水平和经验。