中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型为单项、多项选择题,主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,主要考察考生在实际工作中的应用能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩,要求考生能够独立完成一篇与人力资源管理相关的论文,并进行答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过中级人力资源管理师考试,考生可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力,提升自己的职业发展机会。