人力资源管理师是干什么

人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据不同的等级，人力资源管理师的工作内容也有所差别。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展方向进行分析和研究，为企业制定合理的人力资源管理战略，并提供解决方案来应对重大事件。

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，并落实相关制度。他们需要根据企业的需求和要求，编写人力资源管理相关的文件和制度，并确保这些文件和制度能够得到有效执行。

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责处理一些日常的行政性事务，如人员档案管理、薪酬福利管理等。

总之，人力资源管理师是企业中非常重要的职位，他们承担着制定和实施人力资源管理策略的重要任务，为企业的发展提供支持和保障。