人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格考试，主要分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目略有不同，但都包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

《理论知识》科目主要考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度，题型包括单项选择题和多项选择题。

《专业技能》科目主要考察考生在人力资源管理实践中的应用能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》科目是包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实际问题的解决能力和综合运用能力。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

通过人力资源管理师考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的理论知识和实践能力，提升自己的职业竞争力。