人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。一级和二级人力资源管理师考试科目相同,分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同,分别是《理论知识》和《专业技能》。在《理论知识》科目中,考生需要回答单项和多项选择题。《专业技能》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》科目包括论文和论文答辩,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。根据不同级别的考试,考生需要掌握相应的知识和技能,以便更好地应对考试。