人力资源管理师考试科目及题型

人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目也是这三个科目。

《理论知识》是选择题，包括单项选择题和多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《专业技能》是技能操作题，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试要求考生具备实际操作能力，能够应用所学知识解决实际问题。

《综合评审》是论文和论文答辩。考试内容要求考生撰写一篇论文，并在答辩时对论文进行阐述和回答问题。

综上所述，人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，《理论知识》是选择题，《专业技能》是技能操作题，《综合评审》是论文和论文答辩。考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，要求考生既具备理论知识，又能够应用所学知识解决实际问题，并能够撰写论文和进行答辩。