企业人力资源管理师职业方向包括招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。在各类企事业单位及其咨询机构,企业人力资源管理师可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等岗位。他们负责招聘合适的人才,进行人力资源开发和培训,制定员工考核制度,管理薪酬福利,维护劳动关系,并处理办公室文秘工作。企业人力资源管理师还可以在猎头类公司从事猎头工作,帮助企业寻找合适的高级人才。通过专业的培训和实践经验,企业人力资源管理师可以不断提升自己的能力,担任更高级的职位,如人力资源总监、人力资源顾问等。