人力资源管理师是做什么的?

人力资源管理师是根据不同等级，负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划、处理复杂的问题、起草相关文件以及从事人力资源管理行政性事务工作。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。无论是哪个等级的人力资源管理师，都需要具备扎实的专业知识和技能，能够灵活运用各种工具和方法解决问题，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。人力资源管理师的工作是为了帮助企业有效地管理和发展人力资源，提高员工的工作效率和满意度，促进企业的可持续发展。