人力资源管理证书考几科

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》部分的题型主要为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论知识的掌握程度。《专业技能》部分的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理证书，证明其在人力资源管理领域具备一定的专业能力和知识水平。