行政管理可以考人力资源管理师吗

行政管理和人力资源管理师之间有一定的关联性。人力资源管理师是负责组织内部人力资源管理工作的专业人员，而行政管理是负责协调和管理组织内部各项事务的工作。在组织中，人力资源管理师通常是行政管理团队的一员，负责制定和执行人力资源管理策略，协助解决员工的问题和需求。因此，行政管理和人力资源管理师之间存在一定的联系。

但是，行政管理并不是必须的条件来考取人力资源管理师职业资格证书。根据相关规定，想要考取人力资源管理师职业资格证书，需要具备一定的工作经验和学历背景。具体要求根据不同的职业资格等级而有所不同。

对于一级人力资源管理师职业资格证书，需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。对于二级人力资源管理师职业资格证书，可以通过不同的途径来达到要求，如取得相关学历证书或技能等级证书，并累计从事本职业或相关职业工作一定年限。对于三级和四级人力资源管理师职业资格证书，也需要具备相应的工作经验和学历背景。

综上所述，行政管理和人力资源管理师之间有一定的关联性，但行政管理并不是必须的条件来考取人力资源管理师职业资格证书。如果你对人力资源管理感兴趣，可以通过不同的途径来获得相关的职业资格证书，从而进入这个领域的工作。