人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试。根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。人力资源管理师考试是为了培养具备一定人力资源管理知识和技能的专业人才,提高企业的人力资源管理水平。人力资源管理师考试的取消与否需要根据相关政策来确定,目前尚未有相关政策明确取消人力资源管理师考试。因此,人力资源管理师考试仍然存在,并且对于从事人力资源管理工作的人员来说,取得人力资源管理师职业技能等级证书可以提升自身的职业竞争力。