人力资源管理师需要什么专业

成为一名人力资源管理师需要具备相关的专业背景和职业资格证书。根据国家职业资格等级划分，人力资源管理师职业分为四个等级：一级、二级、三级和四级。不同等级的要求略有不同。

对于一级人力资源管理师，需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

对于二级人力资源管理师，有以下几种途径可以满足资格要求：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4. 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5. 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

对于三级人力资源管理师，需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。

对于四级人力资源管理师，需要满足以下条件之一：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

综上所述，成为一名人力资源管理师需要具备相关的专业背景和职业资格证书，并且需要有一定的工作经验。不同等级的要求不同，可以根据自己的情况选择适合的路径进行学习和发展。