人力资源管理师分几个级别

人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试，根据国家职业资格标准等级的不同，人力资源管理师可以分为四个级别。从低到高，分别是四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，也被称为人力资源管理员。他们主要负责协助上级进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面。

三级人力资源管理师是助理级别的人力资源管理师，需要具备一定的人力资源管理经验和能力。他们可以独立负责一些人力资源管理工作，并协助上级进行更高级别的工作。

二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，需要具备较高的人力资源管理能力和经验。他们可以独立负责企业的人力资源管理工作，并协助上级进行更复杂的工作。

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，也被称为高级人力资源管理师。他们需要具备非常丰富的人力资源管理经验和高超的管理能力，可以独立负责企业的全面人力资源管理工作，并为企业提供战略性的人力资源管理建议。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这些证书是人力资源管理师的职业资格证明，可以在就业和职业发展中起到重要的作用。