人力资源管理师初级考试科目及内容

人力资源管理师初级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。其中，《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理的基本理论知识的掌握程度，题型为单项和多项选择题。《专业技能》部分主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是考生提交论文并进行答辩，主要考察考生的综合素质和对人力资源管理实践问题的理解与分析能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识和技能，才能顺利通过人力资源管理师初级考试。