企业人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》;三级和四级人力资源管理师考试科目也是这三个。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题,考察基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。《综合评审》是论文和论文答辩,要求考生运用所学知识解决实际问题。通过考试,考生将掌握企业人力资源管理的理论知识和实践技能,成为一名合格的人力资源管理师。