人力资源管理师中级考几科

人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型主要是单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求考生对某一领域的人力资源管理问题进行深入研究并提出自己的见解。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过人力资源管理师中级考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的理论和实践能力，为进一步提升职业素质和发展事业打下坚实基础。