企业人力资源管理师是否取消？

近年来，关于企业人力资源管理师是否取消的讨论越来越多。企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

然而，一些人认为企业人力资源管理师考试应该取消。他们认为，企业人力资源管理师考试对于求职者来说是一种负担，需要花费大量时间和精力去备考和参加考试。而且，考试合格后颁发的证书并不能保证就业机会，很多企业更注重实际工作经验和能力。

另一方面，也有人支持企业人力资源管理师考试的存在。他们认为，企业人力资源管理师考试是对人力资源管理人员的一种权威认证，可以评估其专业知识和技能水平。通过考试取得相应职业技能等级证书，可以提高求职者在就业市场上的竞争力，有助于他们更好地发展职业生涯。

总的来说，是否取消企业人力资源管理师考试还没有明确的结论。不同的人持有不同的观点。无论是否取消，人力资源管理师考试都是一种重要的职业资格认证，对于提升人力资源管理人员的专业素质和能力有一定的促进作用。