人力资源管理师是什么职业

人力资源管理师是一种职业，根据不同的等级，其具体工作内容也有所不同。共设有四个等级的人力资源管理师，分别是一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。他们需要具备较高的战略规划能力和解决问题的能力，能够为企业提供有效的人力资源管理方案。

二级人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。他们需要具备较强的问题解决能力和组织协调能力，能够有效地处理各种人力资源管理问题。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。他们需要具备较强的文案撰写能力和执行力，能够准确地起草和执行各种人力资源管理文件和制度。

四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作，在他人指导下进行具体操作。他们需要具备较强的执行力和细致入微的工作能力，能够高效地完成各种人力资源管理行政事务。

总之，人力资源管理师是一个专业的职业，不同等级的人力资源管理师在工作内容和职责上有所差异，但都需要具备一定的专业知识和技能，以便为企业提供有效的人力资源管理支持。