企业人力资源管理师从事什么工作

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理工作的专业人士。根据等级的不同，其工作内容也有所差别。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的发展目标和人力资源需求进行分析，提出相应的人力资源管理策略，并监督其实施。

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。此外，他们还需要审核相关文件制度，确保其符合法规和内部规定。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，如招聘计划、培训方案等。他们需要研究和分析市场信息，制定相应的人力资源管理措施，并落实相关制度。

四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作。他们在他人指导下，负责处理日常的人事档案管理、薪酬福利等行政工作。

总之，企业人力资源管理师根据不同的等级，承担着不同的职责和任务。他们通过制定和执行人力资源管理策略，确保企业能够有效地利用和管理人力资源，为企业的发展提供支持。