人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也一样，包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并能够在实际工作中灵活运用，解决人力资源管理方面的问题。