人力资源管理师是做什么的?

人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理战略规划的专业人员。根据人力资源管理师的等级划分，工作内容也有所不同。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的发展目标和人力资源需求进行分析，制定相应的人力资源管理计划，并协助高层管理人员做出决策。

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度等。他们在实际工作中需要运用各种技巧和知识，解决各种人力资源管理难题。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度。他们需要熟悉人力资源管理的法律法规和政策，制定和完善企业的人力资源管理制度，确保企业的人力资源管理工作符合相关规定。

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要负责具体的人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效评估等，执行上级的指示和要求。

总之，人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人员，根据不同的等级，他们承担着不同层次的工作内容，为企业的发展和人力资源管理提供支持和指导。