新版人力资源管理师考试科目及内容

新版人力资源管理师考试科目包括一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试科目。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三级、四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试内容涉及范围大致相同，但难度逐级增加，要求考生掌握的知识和技能也逐级提升。考生在备考过程中应根据自己的实际情况选择合适的教材和学习方法，全面系统地掌握相关知识和技能，提高自己的综合素质。