企业人力资源管理是做什么的

企业人力资源管理是指组织和管理企业内部的人力资源，以达到企业目标的最佳利用。它包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等方面的工作。一级人力资源管理师负责制定和实施人力资源管理的战略规划，制定解决重大事件的策略性方案。二级人力资源管理师处理复杂的或非常规的人力资源管理问题，开发工具和指导主要相关人员的工作。三级人力资源管理师负责起草相关文件和落实相关制度。四级人力资源管理师从事人力资源管理行政性事务工作。企业人力资源管理的目标是确保企业拥有合适的人才，提高员工的工作效率和满意度，促进组织的持续发展。通过招聘合适的人才，企业可以提高生产效率和竞争力；通过培训和绩效评估，企业可以提升员工的专业能力和工作质量；通过薪酬福利和员工关系管理，企业可以增强员工的归属感和忠诚度。总之，企业人力资源管理是为了实现企业目标，通过合理配置和管理人力资源，提高组织的竞争力和持续发展能力。