人力资源三级有补助吗？

近年来，越来越多的人开始注重职业证书的获得，而人力资源管理师证书是备受关注的一种职业资格证书。那么，人力资源三级证书是否有技能提升补贴呢？

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工，均可申请技能提升补贴。因此，人力资源三级证书也是可以享受技能提升补贴的。

那么，具体的补贴标准是多少呢？根据相关规定，补贴标准应根据职业资格证书或职业技能等级证书的等级有所区别。取得初级(五级)证书的职工，补贴标准一般不超过1000元；取得中级(四级)证书的职工，补贴标准一般不超过1500元；取得高级(三级)证书的职工，补贴标准一般不超过2000元。

此外，申请技能提升补贴的职工还需要同时符合以下条件：

1.依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

2.自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的。

在申请技能提升补贴时，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领。失业保险经办机构将通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核，并对申请审核通过后，将补贴资金直接发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

需要注意的是，同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。各省级人力资源社会保障部门、财政部门也可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录，并向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

总之，人力资源三级证书也是可以享受技能提升补贴的，职工在申请时需要符合相关条件并按照规定程序进行申请和审核。