三级人力资源管理师考试科目

三级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，是一项专业能力测试，取得该职业资格后可以申报助理级职称。本文将从考试科目的内容、形式、教材、时间和流程等方面进行介绍。

一、考试科目

三级人力资源管理师考试共分为理论知识和专业技能两个科目。其中，理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为选择题（单选和多选），共125道题，满分100分。

专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，共6个题目，满分100分。

二、考试形式

三级人力资源管理师考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能会采用纸笔作答的形式。具体考试形式以各省的安排为准。

三、考试教材

三级人力资源管理师考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考生还可以根据自己的学习需要选择其他相关参考书或培训课程。

四、考试时间

三级人力资源管理师考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试时间的具体安排以各省发布的通知为准。

五、考试流程

1. 报名：考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般为考前两个月。

2. 审核：职业技能鉴定中心会审核报名条件，审核通过后考生需要交纳考试费用。

3. 领取准考证：考生缴纳费用后，可以领取准考证，准考证一般在考前一周发放。

4. 参加考试：各省职业鉴定中心组织考试，考试时间一般在5月和11月的第三个周末。

5. 发放证书：考试结束后，职业技能鉴定中心将在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。

本文对三级人力资源管理师考试科目进行了详细的介绍，包括考试内容、形式、教材、时间和流程等方面。希望能够帮助考生更好地备考和应对考试。