人力资源管理师一级证书的含金量

人力资源管理师一级证书的含金量体现在多个方面，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。该证书具有全国通用、终身有效的特点，对于想从事人力资源行业的人员来说，是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，取得高级职业资格后还可以申报副高级职称，进一步提升自己的职业发展。考取人力资源管理师一级证书不仅可以获得一定的补贴和补助，还能够提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。