三级人力资源管理师考试题型及内容

三级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般为闭卷机考，个别地区为纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为理论知识和专业技能两科，题型包括选择题和简答题、计算题、综合分析题等。理论知识主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。