人力资源管理师和经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两种不同的职业资格，它们在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围更广，包括人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。人力资源管理师更注重企业内部的人力资源管理，而经济师则更多涉及到宏观经济和行业发展的分析和决策。

其次，人力资源管理师的考试制度是由各地自行组织的，共设一级、二级、三级和四级等级。而经济师的考试制度则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。不同等级的考试内容和要求也有所不同，根据个人的实际情况选择报考相应的等级。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这也意味着两种职业资格的认可机构不同，具备相应资格的人员需要通过不同的途径进行申请和考核。

综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在着一些区别。根据个人的兴趣和职业发展规划，可以选择适合自己的职业资格进行学习和申请。