三级人力资源管理师是什么职称

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理级人力资源管理师。它是通过职业技能等级鉴定考试取得的资格，而不是职称。三级人力资源管理师的职业资格要求候选人具备一定的人力资源管理知识和技能，包括劳动法律法规、招聘与录用、薪酬福利、绩效管理、员工培训等方面的知识。取得三级人力资源管理师资格后，候选人可以在人力资源管理领域从事助理级的相关工作。

与职称不同，三级人力资源管理师是根据职业资格和职业技能等级来评定的。职业资格是指一个人在特定行业或领域具备的专业知识、技能和经验，是通过考试或评估获得的。职业技能等级是根据候选人在特定职业领域的实际工作经验和技能水平进行评定的。因此，三级人力资源管理师不是初级或中级职称。

需要注意的是，取得三级人力资源管理师资格后，候选人还可以继续提升自己的职业水平。根据规定，持有高级工（三级）职业资格或职业技能等级的人力资源管理师，在工作满2年后可以申报助理级职称。这进一步证明了三级人力资源管理师不是职称，而是一种职业技能等级的评定。