人力资源管理师和行政管理师哪个好

人力资源管理师和行政管理师都是重要的职业，但两者有着不同的特点。行政管理师主要负责执行命令，缺乏创造性，而人力资源管理师则具有一定的创造性。人力资源管理师需要与其他人进行平行沟通，了解企业的整体人力资源状况，并分析存在的问题和需求。通过应用自己所学，人力资源管理师可以开发和创造解决方案，为企业提供更好的人力资源管理服务。相比之下，行政管理师的工作更加机械化，容易被替代。因此，从创造性和沟通能力的角度来看，人力资源管理师更具优势。然而，每个人的兴趣和能力不同，选择适合自己的职业是最重要的。希望本文的比较可以帮助读者更好地了解人力资源管理师和行政管理师这两个职业，从而做出明智的选择。