人力资源管理师考试分为四个等级,一级和二级是其中的两个等级。一级的报考要求的门槛比二级要高,可以说一级更高级。考试科目方面,一级考核三个科目,而二级只考核两个科目。工作内容方面,一级的工作范围更广,需要解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或提出相关建设性解决方案;而二级的工作局限于人力资源内部,主要从事行政性事务工作。综上所述,一级人力资源管理师相对于二级来说更高级。