人力资源管理师与经济师的区别

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然有些相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。这意味着人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理工作，而经济师则可以在多个行业中发挥作用。

其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，考试由人事部统一组织。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。这意味着两者的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。

综上所述，人力资源管理师和经济师虽然有些相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关工作的人员来说，了解这些区别可以更好地选择适合自己的职业发展路径。