人力资源二级和三级哪个高

人力资源二级和三级是国家职业资格认证中的两个级别。二级人力资源管理师和三级人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的职业人员。那么，人力资源二级和三级哪个更高呢？

首先，我们来看一下报考条件。二级人力资源管理师的报考条件相对较低，只需要具备一定的工作经验或相关学历即可。而三级人力资源管理师的报考条件则更为严格，需要具备更高的学历和工作经验。因此，从报考条件上来看，三级人力资源管理师更高一些。

其次，我们来看一下考试科目。二级人力资源管理师考试包括理论和技能两门科目，而三级人力资源管理师考试则增加了综合评审（论文考试）。可以看出，三级人力资源管理师的考试科目更多，考试难度也更高。

最后，我们来看一下考试侧重点。三级人力资源管理师考试更注重基础知识和实务操作，而二级人力资源管理师考试更注重人力资源的管理。因此，从考试侧重点上来看，二级人力资源管理师更高一些。

综上所述，人力资源二级和三级各有其优势和特点。如果您想在人力资源管理领域有更高的职业发展，建议您选择报考三级人力资源管理师。但无论选择哪个级别，持有人力资源管理师职业资格证书都将对您的职业发展有很大的帮助。