人力资源一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别,也称为一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。考试由各省自行组织,采用闭卷机考形式或纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间每年从3月开始,具体时间由各省安排。考试科目共三科,分别为理论知识、专业技能和综合评审。理论知识为选择题,专业技能为简答题、计算题、综合分析题,综合评审为论文答辩或文件筐测试。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。